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為了解新員工思想動態(tài)，促進新員工成長，7月3日上午，公司舉辦新員工座談會。公司領(lǐng)導班子成員、各職能部門負責人、人力資源相關(guān)管理人員參加座談。
會上，綜合管理部負責人簡要匯報了公司2025年招聘工作情況。三位新員工依次向與會人員做了自我介紹，暢談了自己入職公司后在工作、學習和生活上的感受。
公司黨總支副書記、總經(jīng)理馮康代表公司領(lǐng)導班子對新員工的加入表示歡迎，期望新員工適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，迅速進入工作狀態(tài)；持續(xù)加強學習，建立管理思維，盡快融入企業(yè)；把企業(yè)發(fā)展與個人成長相結(jié)合，在工作中實現(xiàn)人生價值；遵紀守法，廉潔從業(yè)，清白做人。
馮康要求各部門，從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)懷新員工，充分發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”作用，助力新員工快速成長。
此次座談會，加深了新員工對公司的整體了解，提升了新員工的歸屬感，拉近了他們與公司之間的距離，為新員工盡快融入公司奠定了基礎(chǔ)。
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